根据2025年河南省最新政策及《测绘资质管理办法》，**升级工程测量专业甲级资质对技术人员的要求**如下，涵盖人员数量、资质、社保及管理规范等核心要素：
---
### 一、**人员数量与结构**
1. **总人数**：**40人**，分为两类：
- **测绘专业人员**：24人（高级职称4人、中级7人、初级13人）；
- **相关专业（地理、地质、计算机等）**：16人（需具备对应专业学历或职称）。
2. **退休人员限制**：
- 退休人员≤2人，需提供劳务合同及退休证明，且不得参与项目实施。
---
### 二、**人员资质要求**
1. **职称与专业匹配**：
- 测绘专业人员需持有与申报专业一致的职称证书（如“工程测量”职称）；
- 相关专业人员需具备地理、地质、计算机等专业的学历或职称证书。
2. **注册测绘师**：
- 至少1人注册在申报企业，且注册专业需包含工程测量。
3. **高级技术负责人**：
- 需具备10年以上工程测量经验，主持过省级以上重点项目，持有高级职称或注册测绘师资格。
---
### 三、**社保与劳动关系**
1. **社保缴纳**：
- 所有人员需为 **中国籍全职员工**，连续缴纳社保≥3个月；
- 核心人员（注册测绘师、技术负责人）社保需在河南省内连续缴纳≥6个月，省外人员需补充河南省内工资流水证明。
2. **劳动关系证明**：
- 提供劳动合同、近3个月考勤记录或工资流水（省外人员需附加省内社保缴纳记录）。
---
### 四、**保密与培训要求**
1. **保密资质**：
- 至少2人持有 **保密培训证书**（需提供培训记录及证书编号），涉密人员需签订保密协议。
2. **技术培训**：
- 所有人员需参加省级以上测绘技术培训，提供培训证书或学时证明。
---
### 五、**项目经验与业绩关联**
1. **项目负责经验**：
- 技术负责人需主持过至少1个金额≥50万元的省级重点项目，并在项目中担任技术负责人。
2. **业绩材料**：
- 近2年完成测绘服务总值≥600万元，且至少包含1个省级重点项目（需提供合同、验收报告及成果报告）。
---
### 六、**河南省特殊要求**
1. **人员在职证明**：
- 需提供近3个月考勤记录或工资流水（省外人员需补充省内社保缴纳证明）。
2. **动态核查**：
- 资质获批后每年接受2次现场核查，若发现人员兼职或社保断缴，将标注“异常”。
---
### 七、**禁止性规定**
1. **人员兼职**：
- 测绘专业人员不得在两家及以上单位兼职，需提供全职在职证明。
2. **职称证书有效性**：
- 测绘专业职称需与申报专业一致，跨专业职称需提供学历补充证明（如“地理信息”职称需搭配计算机专业学历）。
---
### 八、**材料提交示例**
| 人员类别 | 需提交材料 |
|----------------|----------------------------------------------------------------------------|
| 测绘专业高级 | 职称证书、学历证书、劳动合同、社保记录、保密培训证书 |
| 测绘专业中级 | 职称证书、学历证书、劳动合同、社保记录 |
| 测绘相关专业 | 学历证书或职称证书、劳动合同、社保记录 |
| 技术负责人 | 身份证、职称/注册证书、主持项目证明（合同及验收报告）、社保记录 |
---
### 九、**政策依据**
- 《河南省测绘资质管理实施细则》（豫自然资发〔2024〕12号）；
- 《测绘资质管理办法》（自然资源部令第8号）；
- 《工程测量专业技术人员配备标准》（2025版）。
---
**总结**：河南省工程测量甲级资质升级对技术人员的要求核心为 **40人团队（含24名测绘专业人员+16名相关专业）**，重点把控职称匹配性、社保本地化及项目经验。建议企业提前6个月规划人员招聘及社保缴纳，委托专业机构（如河南宽信）可高效解决人员配置难题。
【重要提醒】 转发本信息给好友或分享到朋友圈，被转发超过20次，信息将自动置顶一周！
