随着洗浴行业越来越强大，越来越正规，同时，竞争也越来越激烈。洗澡的人也意识到，商店不应该是前曹太队，但也需要变得更加正式。一个店要想让顾客觉得正式，最重要的是员工。因为员工的服务，客户能直接感受到。
然而，在洗浴行业，员工的管理一直是个难题。管理松散，每个人都不专心工作。一个个得过且过，管理严格，不适合的员工很可能跳槽。毕竟这个行业成熟的技术人员资源比较稀缺，找新家也没啥担心的。如果此时门店使用车轮品牌软件，就都解决了。
1.帮助商场管理员工考勤。
使用洗浴店技师打卡软件，设置员工上下班时间，交接班时间和规则，配合人脸识别考勤机，杜绝打卡现象。几次之后，员工就能养成按时签到的习惯。
2.帮助商场管理员工的排班。
很多洗浴店都是这种情况。高级技师忙得喘不过气来，后面还有很多老顾客在排队。然而新来的技术人员除了坐在那里玩手机就没事干了。其实这就涉及到时钟安排的效率了。人工排钟显然是一项繁重的工作量，而且也不是那么科学，满足不了客户和技术人员的需求。使用卫浴店技师转卡软件，可以根据房间、技师、客户预约等自动安排。如遇客户预约冲突，可及时致电客户，询问是否调整预约时间或另选技术人员，给客户带来便利，给予技术人员更多更合理的服务机会。
3.帮助门店做好员工绩效管理。
对于大多数员工技术人员来说，再多的理想也比不上钱包。谈理想不治疗就是耍流氓。所以对于他们来说，一个公平公正的绩效工资体系是非常重要的。他们干多少活，拿多少钱，干多少活，干得多好，业绩就多。现在技师提供的每一项服务，在洗浴店技师的转卡软件中都有清晰的显示。服务的客户，什么项目，客户的再次出席率等。，都是绩效考核的基础，员工自己也可以从员工身上看到自己每天的绩效提成，给自己更多的动力。
用洗浴管理软件高效管理员工，并不仅仅对于洗浴店来说有着积极的意义，对于员工本身来说，也可以提高自己的收入。可以说洗浴管理软件是一个完美的答案。如果你还没有引进，那么真的挺为您遗憾的。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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