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1、“立”
随着社会的发展，职称的发展，现在需要建立一些新的制度，纳入一些新的职称，比如 近很火的种地农民评职称等等情况，都是职称改革的一大趋势。完善职称评审标准，根据一些实际情况，支持地方的一些特色评审专业，都是非常有必要的。职称评价指标体系是需要从多个维度去综合考虑的，比如职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等各方面评价。
2、“破”
这点是很重要的，现在其他大部分人对于目前的职称评审制度中的学术问题，奖项问题都是多少有一些异议的。所以需要合理设置论文和科研成果的要求。并不是说论文和科研成果不重要，但是职称中的评价体系相关的分值过重，并不一定是好事，需要更加注重一些职称道德问题、专业能力等方面。卫生系列，中小学教师，工程，艺术等系列职称，不应该将论文作为评审的核心指标，不能简单粗暴的设置职称论文的数量。另外还有应该减少学历以及奖项等基础限制条件。
3、“评”
主要有这么几个方面，完善业内同行评价体系，发挥学术共同体在同行评价中的作用。特别是一些有解决行业内重大技术难题，或者取得重大技术突破的情况，那么就可以直接申报高级职称，因为这种肯定就是属于技术紧缺人才，较高层次的专业技术人才。另外以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，可以在基层推广职称，具体为“定向评价，定向使用”。发挥用人单位的主体作用，采取灵活的职称评审机制，是这一个趋势的重点。
4、“优”
这个趋势主要在于优化相关流程，简化职称评审中的工作流程，减少相关职称的申报材料，加强职称信息化的建设，这里很多地方已经开通了线上材料申报，能有效简化职称流程。同时也推出了电子职称证书， 终肯定是要实现全国范围内全国职称评审结果可查询并且验证。另外针对四唯的情况，还需要继续开展相关的清理工作，打通相关的投诉举报情况，对处理经过及结果进行及时的通报。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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