根据自然资源部《测绘资质管理办法》及搜索结果，**地图编制甲级资质升级对技术人员的业绩配备要求如下**：
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### **一、企业整体业绩要求**
1. **服务总值**
- 近2年（从申报材料提交日往前推算）完成的 **测绘服务总值≥600万元**，需提供合同、验收报告、发票等证明材料。
- **至少包含1个金额≥50万元的项目**，且该项目需与地图编制直接相关（如政区图、三维地图等）。
2. **业绩关联性**
- 业绩需覆盖地图编制的核心业务范围（如地形图、教学地图、电子地图等），且项目需通过验收并取得合法审图号。
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### **二、技术人员个人业绩要求**
1. **项目参与证明**
- 所有申报的技术人员（含测绘专业及相关专业）需在 **近2年参与过企业申报的业绩项目**，并提供以下材料：
- 项目合同中的技术人员名单（需与申报人员一致）；
- 个人在项目中的具体职责说明（如地图设计、数据处理、质量审核等）；
- 项目验收报告中的签字页或贡献证明。
2. **职称与业绩匹配**
- **高级职称人员**：需参与至少1个金额≥50万元的项目，并担任技术负责人或核心设计角色；
- **中级职称人员**：需参与累计≥200万元的测绘项目；
- **初级职称人员**：需参与累计≥100万元的测绘项目。
3. **涉密项目要求**
- 若企业涉及国家秘密地图编制，需有 **2名涉密技术人员** 参与至少1个涉密项目，并提供保密管理部门的备案证明。
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### **三、业绩证明材料清单**
| **材料类型** | **具体内容** |
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| **企业业绩证明** | - 近2年所有项目的合同原件扫描件（含金额、服务内容）<br>- 验收报告（需加盖委托方公章）<br>- 发票或付款凭证 |
| **个人业绩证明** | - 项目参与人员名单（与申报人员匹配）<br>- 个人贡献说明（需项目负责人签字）<br>- 质量审核记录 |
| **涉密项目证明** | - 保密审查批复文件<br>- 涉密人员备案表 |
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### **四、常见问题与解决方案**
1. **业绩金额不足**
- **解决方案**：补充承接小型项目（如县域地形图更新），或与其他企业合作分包部分子项目（需在合同中明确分工）。
2. **人员业绩不匹配**
- **解决方案**：调整技术人员分工，确保高级职称人员主导大额项目，并补充职称证书与项目职责的关联性说明。
3. **材料缺失**
- **解决方案**：联系项目委托方补开验收证明，或通过第三方质检机构出具成果质量报告。
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### **五、典型案例**
- **某甲级企业案例**：
- 近2年完成某省“智慧交通地图”项目（合同额800万元），其中：
- 2名高级职称人员担任技术负责人，参与全流程设计；
- 5名中级职称人员负责数据采集与处理；
- 10名初级职称人员辅助外业核查。
- 提供合同、验收报告、人员分工表及发票，顺利通过审批。
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### **六、注意事项**
1. **业绩真实性**
- 若被发现虚构项目或虚报金额，将面临 **10万-50万元罚款** 并吊销资质。
2. **动态管理**
- 取得资质后需每年报送测绘项目清单，若业绩未达标可能被列入异常名录。
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### **总结**
地图编制甲级资质升级需确保 **企业近2年总业绩≥600万元**（含≥50万元项目），且技术人员需在项目中承担明确职责。建议优先选择政府或大型企业合作项目，确保合同规范、验收完整，并提前整理人员分工与业绩关联材料。
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